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杭州首次面向全球招揽聘任制公务员和特聘雇员

| | | | 发布时间:2019-11-06 21:46   来源:   编辑:系统采编

核心提示:10日记者从杭州市委组织部获悉,该市首次面向全球招揽聘任制公务员和特聘雇员,从即日起开始报名。
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  杭州10月10日电(记者 张煜欢)10日记者从杭州市委组织部获悉,该市首次面向全球招揽聘任制公务员和特聘雇员,从即日起开始报名。招聘总数为19名,其中聘任制公务员5名、市级机关特聘雇员14名。据了解,聘任制公务员是杭州首次探索实施,而市级机关特聘雇员是在以往基层探索基础上的创新。

  杭州已连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。2018年,该市人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率均居国内城市首位。

  据悉,围绕杭州经济社会发展需求,本次杭州公开招聘重点引进急需紧缺的专业化人才,大力引进杭州市级机关单位急需的“高、精、尖、缺”人才,推出的19个职位全部是专业性较强的岗位。

  其中,聘任制公务员的具体职位包括杭州市经济和信息化局产业发展总监、杭州市数据资源管理局数据总监等。市级机关特聘雇员的职位则包括中共杭州市委宣传部网络安全专员、杭州市教育局国际教育合作专员、杭州市科学技术局科技金融专员等。

  本次聘任制公务员和市级机关特聘雇员招聘对象要求中国国籍,年龄不超过45周岁(部分职位年龄不超过40周岁),硕士研究生及以上学历;具备招聘职位所需要的专业业务能力和职业素养等。该市将通过履历分析、专业测试、面谈面试、综合研判等方式,全面衡量人才的德才、素质和表现。

  记者了解到,杭州聘任制公务员与市级机关特聘雇员在聘任期间将实行协议年薪制,具体由用人单位与应聘人员面议。用人单位将按规定缴纳社会保险和公积金。符合条件的人员,经杭州市高层次人才分类认定后,按照规定享受有关人才待遇。

  杭州市委组织部相关负责人表示,开展聘任制公务员和市级机关特聘雇员招聘试点工作,是杭州人才工作在体制机制领域改革的探索创新,将进一步畅通人才来源渠道。(完)

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